Влиться в коллектив – ​это значит научиться вести себя правильно, в соответствии с корпоративными нормами, найти свое место, получить признание и уважение коллег. По инициативе начальника производства №1 С.В.Пустовалова, для вновь пришедших в производстве № 1 разработана Памятка, необходимая новичку в первое время. В этой Памятке названы все руководители, к кому в случае необходимости следует обращаться, чтобы узнать свой круг обязанностей. Такие Памятки помогают налаживанию личных связей и отношений, адаптации в культурном и рабочем пространстве. В Памятке указан режим работы и регламентированные перерывы, расписан порядок действий в различных обстоятельствах.

Кроме того, в производстве идёт постоянный анализ анкет, распространяемых среди работников спустя неделю после поступления на работу под девизом: «Мы хотим помочь! Мы хотим, чтобы вам нравилось работать в производстве № 1! Мы хотим, чтобы Вы остались работать в производстве № 1!» Руководство производства понимает, что главную ценность составляют люди, поэтому для работников предлагаются широкие возможности для повышения квалификации и как следствие – ​повышение заработной платы.

Для того, чтобы познакомить новичков с продукцией, выпускаемой в производстве, на предприятии, и с историей завода, профсоюзный комитет производства организует экскурсии в заводской техноцентр.