Новости

Молодые лидеры

17.10.2018

В Учебном центре УРП началось обучение 49 участников конкурса «Молодой лидер» ОАО «ЗиД». Программа составлена по направлениям деятельности служб завода и основным компетенциям лидера. Обучение проводится по понедельникам, средам и продлится до конца этого года. Учебная программа состоит из профессиональных блоков, тренингов, семинаров и деловых игр.

                                              
Каждый профессиональный блок разработан главными специалистами завода и состоит из четырёх частей:
Часть 1 – лекция. Систематизировано и последовательно преподаватели из числа руководителей и специалистов завода будут рассказывать о структуре, правилах деятельности по заданной теме.
Часть 2 – деловая встреча с ведущими специалистами предприятия
проходит в форме круглого стола. Чтобы участники встречи могли подготовить вопросы или выступления по заданной теме, их заранее знакомят с основными тезисами, которые будут обсуждаться непосредственно в аудитории.
Часть 3 – решение практических задач.
Участники конкурса разбиваются на 3-4 группы. Перед каждой группой ставятся задачи, сформулированные главными специалистами предприятия. Участникам нужно за ограниченное время проработать поставленные вопросы и презентовать результат.
Часть 4 - мастер-класс участников конкурса.
Каждый руководитель должен уметь ставить задачи во всех направлениях деятельности предприятия. Участники мастер-классов разделятся на две команды, каждая из которых будет формировать задачи по направлению деятельности, которому посвящено обучение в данный день. Затем группы обмениваются этими задачами, решают их и презентуют результат.
В учебную программу войдут тренинги. Тренинг – это особая форма обучения. В нём сочетается лекция (не более 30%) и практика на отработку того или иного управленческого навыка. Практика заключается в моделировании производственной ситуации, в которой нужно применить тот или иной управленческий навык. Целью является развитие компетентности межличностного и профессионального поведения. Темы тренингов: управление временем, целеполагание, управление конфликтом, уверенность в себе, командообразование. Тренинги разработаны и реализуются специалистами Учебного центра УРП.
Кроме этого, в учебную программу войдут два семинара, вести которые будут приглашённые лекторы. Семинар на тему «Цифровая экономика» проведёт участник конкурса «Лидеры России» Львов Илья Александрович, семинар на тему «Ораторское искусство» - директор владимирской школы ораторского искусства Свирина Ирина Игоревна
Завершающим этапом обучения станут деловые игры: «Завод», «Инженерное творчество» и «Управленческие компетенции». Деловые игры разработаны специалистами Учебного центра УРП.
Конкурс проводится не ради конкурса. Основная цель – выявить перспективных работников, которые в ближайшем будущем будут принимать важные стратегические решения для развития нашего предприятии.

Далее: