Отдел организации труда и заработной платы является старейшим подразделением на нашем предприятии. В январе этот системообразующий отдел отметил 105-летний юбилей. За прошедшее столетие существенно изменились задачи отдела, модернизировалась его структура. Созданный как расчетная контора, он еще не раз поменяет свое название: отдел по рабочим вопросам, отдел экономики труда, отдел организации труда, отдел труда и зарплаты.
Интересный факт. В январе 1918 года, к моменту приезда на завод В. Г. Фёдорова, в штате завода числилось всего около 60 человек. Это был штат мастерской, которая продолжала разработку документации по автомату системы Фёдорова. В 1919 году после национализации завода в списках личного состава числилось около 300 работников. Сегодня численность работающих на заводе составляет около 10 тысяч человек.

- Специфика нашей работы предполагает знание различных нормативов, функций, законов и подзаконных актов, поэтому в штате ООТиЗ работают грамотные специалисты, знающие специфику производства, умеющие работать с конструкторской и технологической документацией, знающие экономику через практику, - говорит Юрий Геннадьевич. - Для достижения хороших результатов важно правильно определить, организовать и постоянно корректировать производственные процессы труда, а также методы стимулирования заводчан. В состав отдела организации труда и заработной платы входят: тарифно-­экономическая группа, группа совершенствования структуры управления и организации труда, нормативно-­исследовательская группа, бюро технического нормирования. Работники отдела тесно сотрудничают с экономистами по труду, инженерами по организации и нормированию труда заводских подразделений.