ОАО «ЗиД» большое внимание уделяет работе с молодыми специалистами и привлечению талантливой молодежи на производство. Для студентов и выпускников действуют программы, которые позволяют в ходе обучения получить практический опыт взаимодействия с ОАО «ЗиД», сформировать четкое, объективное видение будущей специальности.

Е.А. Головина, заместитель начальника Управления по работе с персоналом, начальник Учебного центра ОАО «ЗиД», рассказала, как ведется работа в этом направлении:

- С целью обеспечения завода квалифицированными кадрами УРП проводится работа по направлению молодежи на целевое обучение в ведущие вузы РФ на востребованные специальности. Целевое направление предполагает поступление по отдельному конкурсу, курирование, помощь и контроль процесса обучения со стороны предприятия в течение всего периода, обеспечение студентам дополнительной практической подготовки во время прохождения всех видов практик, назначение дополнительной заводской стипендии. Работа проводится не только в отношении 11 классов школ города при направлении на обучение по программам бакалавриата, но и в отношении студентов последних курсов вузов при направлении на обучение по программам магистратуры. Количество мест на целевое обучение ограничено квотой государственного плана подготовки специалистов с высшим образованием. Для организации качественного взаимодействия с вузами мы поддерживаем постоянный контакт с работниками образовательных организаций.

В канун Дня студента, мы попросили некоторых студентов, обучающихся по целевому направлению от ОАО «ЗиД», ответить на несколько вопросов. Читайте в №3 газеты «Дегтяревец».