В Учебном центре УРП завершилось двухдневное обучение по программе «Школа повышения производительности труда». Участниками программы стали сотрудники службы главного механика. Основная тема прошедших занятий – повышение эффективности обслуживания и ремонта оборудования как приоритетная задача развития производственной системы предприятия.

Спикер «Школы» – бизнес-­тренер Михаил Семёнович Шерман, консультант по управлению и организационному развитию, внешний аналитик и организационный психолог. Михаил Семёнович обсудил со слушателями идеи по рациональному использованию ресурсов и оптимизации производственных процессов. Михаил уверен: опираясь на полученную в рамках обучения информацию и рекомендации, команда механиков предприятия сможет модернизировать сложившуюся на предприятии практику технического обслуживания и ремонта оборудования.

Предложенная заводчанам программа обучения состояла из 14 блоков. В каждом – информация по теме в виде лекции, и сразу же – практическое задание, направленное на закрепление пройденного материала. Вместе с бизнес-­тренером сотрудники службы главного механика обсудили структуру производства, фонды времени и показатели надёжности работы оборудования, возможную автоматизацию процессов, бюджет службы главного механика и многие другие аспекты работы подразделения. Слушателями «Школы» стали 20 сотрудников службы главного механика, от опытных работников до молодых специалистов.

А. А. Голубев, главный механик ОАО «ЗиД»:

«Различные дополнительные обучения и программы повышения квалификации дают сотрудникам возможность посмотреть на привычные вещи свежим взглядом, по-другому их оценить. Мы ежедневно погружены в череду своих рабочих обязанностей, и пообщаться со спикером, который не находится в нашей структуре, чтобы посмотреть на нашу деятельность со стороны бывает очень полезно».